Получить консультацию с изучением документов БЕСПЛАТНО

Введите свой номер телефона и мы с Вами свяжемся в течение 5 минут

Юрист по трудовому праву

Каждый сотрудник работающей компании имеет круг определенных обязанностей. Регламент отношений позволяет выстроить четкий рабочий процесс, на основе которого фирма реализует свою продукцию или оказывает услуги. Однако случаются и конфликты. Руководитель, недовольный каким-то работником, может применить против него штрафные санкции в виде выговора, увольнения, лишения премии. В некоторых случаях действия начальства бывают неправомерными. В такой ситуации необходимо проконсультироваться с трудовым юристом, который сможет предоставить правовую информацию, определить имущественные последствия. Если действительно ущемлены права работника, то адвокат окажет необходимую помощь, чтобы защитить интересы доверителя.

Прежде всего правозащитник тщательно разбирается в создавшихся обстоятельствах. Он предпринимает шаги для мирного регулирования спора. Многие конфликты удается уладить без судебного вмешательства. Только в том случае, если невозможно договориться с администрацией, оформляется иск в суд.

Трудовой юрист:

  1. проводит тщательный анализ имеющихся фактов. Чтобы найти причину конфликта, приходится изучить документацию;
  2. составляет уведомление работодателю, в котором указывает на неправомерность предпринятых действий;
  3. готовит документы для судебного разбирательства;
  4. способен грамотно представить в суде права клиента.

Для получения желаемого судебного решения достаточно важным фактором является составление иска, в котором следует правильно обосновать права работника. Для этого приводятся необходимые ссылки на законы. Опытный юрист, защищающий доверителя, всегда сможет представить доказательства, подтверждающие нарушение норм ТК. Благодаря этому суд принимает сторону уволенного работника, который должен быть восстановлен в должности. При этом администрации придется оплатить судебные издержки.

К нередким случаям обращения в суд при необходимости урегулирования трудового спора относится невыплата зарплаты. В такой ситуации также без юриста не обойтись, так как многое зависит от сбора доказательств и грамотной подготовки документов. Правильно составленный иск позволяет выиграть дело и взыскать с руководства не только заработную плату, но и пени за использование чужих денег.

Трудовой юрист, владеющий правовыми вопросами, способен отстоять интересы клиента и добиться полного возмещения ущерба.

Читайте также:

Юрист по налоговым спорам и делам

Юридическое сопровождение компании

Юридическое сопровождение бизнеса. Аутсорсинг

Обновлено: 2018-01-16 — 07:24

Получить консультацию с изучением документов БЕСПЛАТНО

Введите свой номер телефона и мы с Вами свяжемся в течение 5 минут

Добавить комментарий

8 + 1 =


Пользовательское соглашение и Политика конфиденциальности

Юридическая компания Приоритет Казань. Профессиональные юристы в Казани © 2010-2018
Решим Вашу проблему
или вернем деньги!
Запишитесь на консультацию к директору компании.
+